El pasado 18 de junio la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE), CC.OO de Industria y FITAG-UGT, procedieron a la firma de preacuerdo del XVIII Convenio General de la Industria Química (CGIQ), pendiente de ratificación por parte de los correspondientes órganos de gobierno de cada una de las organizaciones firmantes. El convenio afectará a más de 200.000 trabajadores.
Representantes de Feique y los sindicatos en el momento de la firma del preacuerdo
Entre los aspectos más destacables de este preacuerdo, destaca el alcance temporal de este XVIII CGIQ, que tendrá un periodo de vigencia de tres años (2015, 2016 y 2017), así como los incrementos salariales previstos para cada una de estas anualidades: 1% en 2015; 1,5% en 2016; y 1,7% para 2017.
Feique deja constancia que los incrementos anteriores se pactan en la medida en que existen previsiones positivas en cuanto a la evolución del PIB y del sector para los tres años de vigencia del convenio colectivo, y en la medida en que el nuevo convenio introduce mejoras en materias tan importantes para las empresas como son la flexibilidad, polivalencia y contratación, entre otras.
Asimismo, apuntan que “los nuevos contenidos negociados se adaptan a la situación actual de la economía, tras un periodo previo de dos años de práctica congelación salarial en el sector (0% de incremento en 2013 y 0,2% en 2014). El nuevo convenio mantiene la moderación salarial, de acuerdo a las bandas establecidas en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017, salvaguardando, al mismo tiempo, el valor del CGIQ como herramienta útil y eficaz para regular las relaciones laborales en el sector de la industria química”.
En cuanto al contenido esencial del preacuerdo relativo al XVIII CGIQ, sería el siguiente:
